人力資源/Human Resources

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人才理念Talent Concept


核心理念:讓想干事的人有機會,能干事的人有舞臺,干成事的人有地位有待遇。唯才是舉,真才必用。

一是德才兼備原則。選拔和使用人才按照全面衡量,德才兼備的要求,堅持有德無才是庸人,有才無德是小人,德才不可偏廢。

二是效果論原則。在用才上,我們不看學歷看能力,不看文憑看水平,無論是什么身份,什么學歷,什么年齡,只要干得好,干得比其他人出色,業績突出,就大膽啟用,委以重任。

三是實踐第一的原則。試玉要燒三日滿,辨才須待七年期。歷年來,凡到四方集團工作的各類專業人才,我們都先安排到基層一線,讓其在實踐中鍛煉提高,然后通過公開競聘,擇優選拔。

四是優勝劣汰的原則。在人才選用上,我們實現了由伯樂相馬賽場選馬的轉變,良才善用,能者居之。

五是人人是人才的原則。在人才使用上,消除模式化和神秘化,做到因人而宜,量才適用。只要在合適的崗位上發揮出最大程度的才智,就是一定意義的人才。我們按照這個原則,根據每個員工的水平、特長、閱歷、性格等,將其安排到相對適宜的崗位上,做到了人盡其才,才盡其能,促進了企業持續、快速、高效發展。 


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